歐洲那些事兒：瑞士工作百分比

「你工作百分之幾？」

在瑞士，當我們談到工作時，我們講的往往不是工作地點跟薪水（隱私啊～），而是工作百分比。

每個星期至少有兩天，在我家附近，也有一個媽媽，悠閒地帶著兩個小孩走路上下學。有時候我們送完孩子，會一起去喝咖啡。喝完咖啡，接著買菜，買完菜親手為家人料理三餐...

這一位媽媽叫做蘇菲，她的職業是護士。不是全職家庭主婦。

作為一個在大醫院工作的護士，怎麼還可以在白天照顧孩子，享受家居生活呢？

很簡單。因為在瑞士，工作是用百分比算的。一周只工作百分之五十的護士蘇菲，其他空餘時間，完全可以分配給家人與孩子。

是這樣，在瑞士的徵人廣告中，都會注明要找多少百分比的人才。一般來說，一天算工作百分之二十，如果整個星期，天天上班，這叫做工作百分之百。

一般來說，瑞士人，不只婦女，為了兼顧家庭以及個人職涯，完全可以根據自己的需要，去尋找、選擇、調整自己的工作百分比：比如小孩子還小需要大人陪伴時，只工作百分之二十，然後隨著小孩逐漸長大，自己希望多衝刺事業時，可以跟僱主討論協商工作百分比。

工作百分比，完全是自主而人性的，是可以通融商量的，非常彈性。

上一次回台灣，遇到一位剛剛在大醫院工作，不到二十五歲的年輕護士。她告訴我，她不敢想像她這一個工作還能維持多久？如果以後結婚怎麼辦？如果以後有小孩怎麼辦？如果以後...

我該怎麼告訴她，在瑞士的年輕人，對於那個「以後」，是有權利決定的呢？